這是一片被設計思維浸潤的土壤，而青年設計師這樣的角色，更讓此地多了些銳意之氣，昭示無限可能。這次，我們不但去發現這些青年設計工作室里辦公空間的天馬行空無拘無束的設計，也通過采訪對話，了解這些充滿創意的年輕人，在當下和未來的思考與探索。

延續上期內容，本次我們依舊是邀請兩位青年設計工作室創始人進行分享，同樣是不同風格，又有著各自思考。

01.

兌話設計

極簡原木下的人文溫度與平等自由

李新磊

兌話設計工作室創始人/主理人

“

我們的設計風格很多時候被別人定義為‘極簡原木’，原木是我們設計的底色，也是溫度在設計感官上的體現。對人文的溫度，體現在我們設計項目中，對人的行為深度的挖掘，并做出符合人行為習慣、滿足人情緒價值需求的設計。

兌話設計

兌話設計的理念是“做有溫度的設計”，溫度這個詞不僅用在感官上的溫暖，也可以體現在對人文內核的深度關懷。他們將工作室打造成“創意容器”與“家的延伸”，打破封閉場景，構建內外通透、功能復合的非標工作空間，鼓勵多種正式與非正式的活動。

除卻注重私密性的地方，隔而不斷的布局尊重動靜喜好差異，營造出平等、自由的工作氛圍和工作態度。

在材料選擇上盡可能選擇了有溫度、自然質樸的材料，避免過于精致、讓人拘謹的材料，用“不完美”來拉近人與人的距離。最具功能和情感價值的地方是整個工作室設計的核心都是圍繞工作室同事的需求展開的，這也是大家夢想中工作室的樣子。

在展望未來時，兌話設計主理人李新磊說：“未來三年，我們會優化服務細節，完善服務配套，更好的保障設計項目的落地。”在談及團隊管理時，李新磊用“平等”、“自由”形容他們的工作文化，“同事間沒有太明確的上下級關系，大家靠項目來驅動工作內容，不需要太嚴格的管理。”

(圖片由兌話設計提供)

02.

叁十設計

繁簡共生中的獨特性與凝聚力

元伊

叁十設計主理人

“

設計不僅滿足功能與美學，更是對生活的態度及覺知。在項目落地或者過程中，去感受這個空間所帶來的工作磁場。

叁十設計

叁十設計的會議室被設定成一個木盒子形狀，在盒子旁的過道部分，運用紅色和黑色的洞石去實現色彩的對撞，并用相對柔和的木色去調和，通過杏色的藝術漆加深空間的層次感。過道頂面的梁直接做了裸露處理，通過穿插的形式，讓過道和木盒空間所緊密關聯起來。

整個辦公室打破了千篇一律的緊張冷冽感，融入后現代主義與東方人文氣息，映射屬于每個人獨特的品味。這就是所謂的“繁簡共生”吧。

未來發展上，叁十設計希望整個團隊更有凝聚力，不僅體現在工作上，也希望生活中互相照應。在設計上可以有更多好的作品呈現，給團隊帶來更多的正能量。因為工作室是創辦初期，在招兵買馬階段，他們更希望2026年團隊的核心力更穩的同時有新的小伙伴加入。

(圖片由叁十設計提供)